الثلاثاء :10/5/2011 :
أكدت الحرص على تطوير الكوادر البشرية
"الداخلية" تفتتح الملتقى الأول للتميّز
شهد اللواء الركن خليفة حارب الخييلي، وكيل وزارة الداخلية المساعد للموارد والخدمات المساندة؛ صباح اليوم "الثلاثاء"، افتتاح فعاليات الملتقى الأول للتميّز في برنامج الشيخ خليفة للتميّز الحكومي، الذي تنظمه وزارة الداخلية؛ ويستمر لمدة يومين في نادي ضباط الشرطة بأبوظبي .
حضر افتتاح الملتقى اللواء الدكتور عبدالقدوس عبدالرزاق العبيدلي، مدير الإدارة العامة للجودة الشاملة في شرطة دبي؛ ورئيس فريق برنامج الشيخ خليفة للتميّز الحكومي في وزارة الداخلية، وحصه عيسى بوحميد منسقة برنامج الشيخ خليفة للتميز في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء، وطارق هلال لوتاه وكيل وزارة شؤون المجلس الوطني، علي سعيد الكندي رئيس محكمة الاستئناف، سالم مطر الحوسني من وزارة العدل، وسالم الزعابي المدير التنفيذي لقطاع النقل البحري في الهيئة الوطنية للمواصلات، ومحمد خليفة الحضري نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المؤسسية في هيئة الأوراق المالية والسلع، وماجد المسمار نائب مدير عام هيئة تنظيم قطاع الاتصالات، وطلال الطنيجي من وزارة الخارجية وعدد من المسؤولين في الوزارت الاتحادية والدوائر والمؤسسات والهيئات المحلية، والمديرون العامون وعدد من كبار ضباط الشرطة.
وألقى اللواء الدكتور عبدالقدوس عبد الرزاق كلمة رحب فيها بالمشاركين في الملتقى مشيراً إلى أن الجودة في العمل الشرطي والأمني أصبحت مطلباً أساسيا في العالم، لافتاً إلى جهود وزارة الداخلية في الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للجمهور وتعزيز مسيرة الأمن والأمان في الدولة.
وقال إن كل منتسب لوزارة الداخلية يتحمل مسؤولية التميز، ونحن فخورون بهذا التميز، طالما كنا مميزين بحضورنا ومميزين بإنجازاتنا، لأن الهدف يخلق التحدي، والتحدي هو من يخلق التميز والتميز سيخلق التطوير والإبداع والارتقاء في الأداء والريادة.
وأكد أن ما حققته وزارة الداخلية بحصولها على العديد من الجوائز في جائزة الشيخ خليفة للتميز الحكومي بدورتها الأولى، وفوز القيادة العامة لشرطة أبوظبي بجائزة أبوظبي للآداء الحكومي المتميز بدورتها الثانية وفوز القيادة العامة لشرطة دبي بجائزة دبي للأداء الحكومي المتميز، يعد انعكاساً حقيقياً لمستوى التطور الذي وصلت إليه وزارة الداخلية، تنفيذاً لتوجيهات القيادة العليا ومتابعتها الحثيثة والمستمرة لتطوير الأداء الحكومي بوجه عام ، وإلى قدرة الجهازالشرطي والأمني وفعاليته المتميزة وبقوة وكفاءة منتسبيه، والإيمان الكامل بحتمية العمل على توفير بيئة عمل صالحة ومستقرة .
وأشار إلى أن استراتيجية وزارة الداخلية أسهمت في إعداد جيل جديد من الكوادر الوطنية الشابة والقيادات العصرية الواعدة والعمل على تنميتها وإطلاق طاقاتها المبدعة، واضعين نصب أعيننا دوماً أن الإنجاز يحقق الإبداع ويعزز التنافس الإيجابي ، بما يصب في تحقيق مستويات متقدمة من التطوير.
وأضاف: إن وزارة الداخلية أصبحت تتميز بتقاليد مؤسساتية عريقة، صقلتها الخبرات المتراكمة والأحداث المتلاحقة، والقيادات المتعاقبة، فضلاً عن كون التطور والإنجاز باتا مطلباً حتمياً للعمل الشرطي .
وأكد أن الوزارة تقوم ببناء فرق العمل بحثاً عن القيادات المتميزة، والتي تصنعها الخبرات والمهارات والتجارب والمعرفة، والتي بدورها تقوم بقيادة هذه الفرق وتضمن عملية نقل الخبرات والتفاعل بين أعضاء هذه الفرق من أجل الوصول إلى الأداء المتميز.
وذكر أن رعاية الملتقى جاءت استكمالاً لنهجنا والتزاماً منا بتعزيز نشر ثقافة الجودة والتميز في جميع القطاعات الاتحادية والمحلية، والتي أصبحت واقعاً عملياً من خلال تطبيقنا أفضل الممارسات .
وفي ختام كلمته تمنى للملتقى والقائمين عليه والمنظمين والضيوف، النجاح والتميز وتحقيق أهدافه المرجوة؛ معرباً عن أمله بأن تحقق المشاريع المستقبلية للجودة والتميز في المنطقة رؤياها وأهدافها.
وشاهد الحضور فيلماً تسجيلياً عن مراحل تطور وزارة الداخلية وإنشاء الشرطة وتطوير الموارد البشرية لمواكبة حركة التطور والنهضة التي شهدتها الدولة في المجالات كافة .
بعد ذلك قدم اللواء الدكتور عبدالقدوس عبد الرزاق العبيدلي عرضاً لتجربة وزارة الداخلية في المجال القي