الجمعة:19/11/2010 :
ورش عمل مكثفة للداخلية في الاطار الاستراتيجي و التطوير الشامل
شرطة أبوظبي تؤكد اهمية الشراكة لتحقيق الأهداف المشتركة للحكومة
كثفت الجهات المعنية في وزارة الداخلية والقيادة العامة لشرطة أبوظبي تنظيم ورش العمل المتخصصة باولويات الاستراتيجية و مؤشرات الأداء الخاصة بالخطة الإستراتيجية لقطاع الجنسية والإقامة والمنافذ و" العروض التعريفية " في اطار تطبيق الوزارة لبرنامج التطوير الشامل.
فقد عقدت إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء في القيادة العامة لشرطة أبوظبي ورشة عمل خاصة بتنفيذ أهداف ومخرجات حكومة أبوظبي في فندق فيرمونت البحر.
افتتح الورشة المقدم فيصل سلطان الشعيبي مدير ادارة الاستراتيجية وتطوير الأداء في القيادة العامة لشرطة أبوظبي مرحباً بالضيوف ومؤكداً على أن عقد هذه الورشة يأتي منطلق حرص شرطة أبو ظبي على الاهتمام المشترك بين المؤسسات والدوائر المحلية في تبادل المعارف وتعزيز الشراكات تحقيقاً لرؤية وتطلعات حكومة أبوظبي .
و ابتدأت الورشة بتقديم شرح حول أهم الاولويات الاستراتيجية لشرطة أبوظبي والتي تتضمن: مكافحة الجريمة والاستخدام الأمثل للموارد البشرية, منظمة شرطية تدار بكفاءة وفاعلية وامن وسلامة امارة أبوظبي, وثقة المجتمع, وجعل الطرق أكثر أمناً. بهدف الوصول لمجتمع آمن يشعر أفراده بدرجة عالية من الاطمئنان والسلامة والأمن.
و تناولت الورشة إطار عمل الشراكة لتحقيق الأهداف المشتركة للحكومة وتحقيق هدف تطوير شراكات فاعلة للقيادة العامة لشرطة أبوظبي.
وتطرقت إلى المقاييس المقترحة من قبل الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لتحقيق هدف شرطة أبوظبي والذي يتمثل بمجتمع آمن يشعر أفراده بدرجة عالية من الإطمئنان والسلامة والأمن.
كما تم تناول الجهات القيادية ودور كل منها في تحقيق الهدف و هي: "مؤسسة زايد للرعاية الانسانية, مجلس أبوظبي للتعليم, هيئة الصحة في أبوظبي, مؤسسة التنمية الأسرية, دائرة القضاء, دائرة الشؤون البلدية, دائرة المالية, هيئة البيئة, دائرة التنمية الاقتصادية, دائرة النقل, جهاز حماية المنشآت والمرافق الحيوية, وغيرها من الجهات الحكومية لتعزيز التعاون والتنسيق مع الجهات المساهمة وادخال نتيجتها حيز التنفيذ ووضع اطار العمل وتقديم التقارير عن التقدم في سير العمل وتحليل الأداء والمساهمة في عملية صنع القرار وتخصيص الموارد وتوفير البيانات.
وتم مناقشة آلية عمل كل فريق فرعي من خلال تحديد أهم التحديات (تحليل الفجوات) و المبدرات القائمة وتحديد المؤشرات واقتراح المستهدفات وتحليل البيانات, و وضع خطة متكاملة وتحديد المسؤوليات والعمل على التنفيذ ورفع التقارير الدورية واختتمت الورشة بطرح نموذج مقترح للشراكة في القيادة العامة لشرطة أبوظبي.
و تميزت الورشة بالتفاعل بين المشاركين من خلال توزيع التمارين والتي تضمنت عرض التحديات القائمة في كل مجال, ومبادرات الشركاء في خدمة هذا المجال, ومراجعة مؤشرات الأداء المقترحة من المجلس التنفيذي ومؤشرات الشرطة القائمة واقتراح مؤشراء أداء من الشركاء.
و أعرب المشاركون عن شكرهم لفريق العمل في ادارة الاستراتيجية وتطوير الأداء على حفاوة الاستقبال وحسن التنظيم، مشيدين بحصول شرطة أبو ظبي مؤخراً على جائزة أبو ظبي للأداء الحكومي المتميز والتي تعد مفخرة لكل أبناء الوطن ، وتتويجاً لما استطاعت شرطة أبوظبي نشره بين المجتمع من شعور عال بالأمن والأمان وتمنت للقيادة العامة مزيداً من التميز
مؤشرات الآداء
و نظم قسم الإستراتيجية وتطوير الأداء المركزي بمكتب الوكيل المساعد لشؤون الجنسية والإقامة والمنافذ بوزارة الداخلية مؤخراً ، ورشة عمل حول مؤشرات الأداء الخاصة بالخطة الإستراتيجية لقطاع الجنسية والإقامة والمنافذ (2011-2013 م)&n