الخميس :21/5/2009 :
اشادت بتحقيقها للريادة
بلدية الغربية تطلع على جهود شرطة أبوظبي في الحصول على جائزة التميز الحكومي
اطلع وفد من بلدية المنطقة الغربية في إمارة أبوظبي على تجارب القيادة العامة لشرطة أبوظبي والياتها التنفيذية والتي أسفرت عن حصولها على أربعة فئات في جائزة أبوظبي للآداء الحكومي المتميز ، حيث التقى العميد جاسم المرزوقي نائب المدير العام للموارد البشرية نائب رئيس فريق الجودة والتميز اليوم في مقر شرطة أبوظبي وفد بلدية المنطقة الغربية برئاسة خليفة سالم المنصوري المدير التنفيذي لقطاع خدمات المدن وضواحيها في مدينة زايد مؤكداً أن توجيهات الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد ال نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية كانت واضحة منذ البداية وتم العمل على تنفيذها وفقا لخطوات منهجية واليات عمل فاعلة تم التعامل بشأنها بشفافية كاملة مشيرا إلى أن مفهوم التميز ومتطلباته كان واضحا منذ الخطوة الأولى التي بدأت خلالها شرطة أبوظبي وضع ملامح خطتها للحصول على جوائز التميز في الآداء الحكومي .
و نقل العميد جاسم المرزوقي تحيات اللواء محمد بن العوضي المنهالي مدير عام الموارد البشرية ومدير عام العمليات الشرطية بالإنابة رئيس فريق الجودة والتميز بشرطة أبوظبي وقدم للوفد الزائر نبذة عن خطوات رحلة شرطة أبوظبي نحو السعي للتميز
وأشاد خليفة سالم المنصوري المدير التنفيذي لقطاع خدمات المدن وضواحيها في مدينة زايد بالجهود الكبيرة والمتميزة لشرطة أبوظبي على مدى العشر سنوات الماضية و التي جسدتها بحصولها على أربع جوائز مختلفة
وثمن في تصريح عقب حضوره والوفد المرافق العرض التعريفي ،اهتمام قيادة شرطة أبوظبي بمشروع التنمية الشاملة وتحقيق رؤية قيادتنا العليا في صياغة وتشكيل مبادراتها البناءة والتي كان أهمها إطلاق الخطة الاستراتيجية لإمارة أبوظبي والتي تعبر عن التكاتف والتعاون المشترك بين الجهات والدوائر الحكومية في الإمارة وهو المعيار الحقيقي لتحقيقها وتنفيذها ونجاحها والحث على التواصل البناء بين مختلف الجهات والدوائر لافتا إلى أن الانجاز الذي حققته شرطة أبوظبي بحصولها على جائزة الآداء الحكومي المتميز هو تتويج لنا جميعا لأنها العين الساهرة التي عملت بجهود كبيرة على بسط الأمن والأمان في ربوع البلاد وخاصة في المنطقة الغربية.
وكان الملازم أول راشد عبدالله الدوسري مدير فرع أمانة لجنة الجودة والتميز قد قدم عرضا للوفد في قاعة الاجتماعات بالإدارة العامة للموارد البشرية اشتمل على فئات الجائزة الثلاث وهيكل فريق الجودة والتميز ومهامه وواجباته وكيفية التعلم من دروس الدورة الأولى للجائزة و الجهود المبذولة واليات العمل التي اتبعت للمشاركة وأساليب تطبيق معايير الجائزة واليات جمع المعلومات والتقييم الذاتي والتدريب و نشر ثقافة التميز و فرص التحسين والخطة التنفيذية والبرامج الزمنية للانجاز وورش العمل المكثفة لآليات ومنهجيات العمل وتوزيع المهام وغيرها من الإجراءات التي تم تنفيذها بتناغم الفريق الواحد حتى تحقيق الفوز بالجائزة في دورتها للعام الجاري .
حضر الاجتماع العقيد علي عبيد الدرمكي مدير إدارة شؤون الموظفين ورئيس فريق العاملين ونتائج العاملين
و المقدم الدكتور نوال الكثيري الحاصلة على الموظف الحكومي المتميز في المجال المهني في الدورة الأولى للجائزة والتي قدمت تجربتها في الحصول على الجائزة والرائد فيصل الشعيبي مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الآداء وعدد من الضباط .