الأربعاء: 17/3/2010 :
"المتسوق السري" نفذ 200 زيارة في شرطة أبوظبي
اللواءالنعيمي :سيف بن زايد قدوتنا في العمل المتفاني لخدمة الوطن
حث اللواء ناصر لخريباني النعيمي، أمين عام مكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخلية مدراء الإدارات وكبار المسؤولين والضباط إلى تطوير أداء إدارتهم، مؤكدا على أن " المتسوق السري " يهدف إلى تقديم خدمات متطورة للمتعاملين مع الشرطة في مختلف المواقع الخدمية و زيادة الوعي بثقافة خدمة العملاء .
وأكد الأمين العام أن " المتسوق السري" ليس لتصيد الأخطاء بل تحسين الصورة والأداء مشيرا إلى أن لدى القيادة العليا علم تام بالذين يعملون بجد وإخلاص، داعيا الجميع في أن يكون الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية وما يقدم من دعم وتوجيهات لعناصر الشرطة، قدوتهم جميعا في العمل المتفاني والمخلص لخدمة الوطن والحفاظ على أمنه وممتلكات أفراده .
جاء ذلك في ندوة تعريفية نظمتها إدارة الإستراتيجية وتطوير الأداء بشرطة أبوظبي اليوم ( الأربعاء ) بحضور اللواء خليل داود بدران مدير عام المالية والخدمات واللواء أحمد ناصر الريسي مدير عام العمليات المركزية و العميد فارس الفارسي مدير عام الحراسات والمهام الخاصة بشرطة أبوظبي ، وممثلين لأحد بيوت الخبرة وكبار الضباط ومدراء الإدارات والمسؤولين .
وأشاد الأمين العام بتوجيهات سموه، في تطوير العنصر البشري وأداء العاملين مشيرا إلى أن القيادة العامة لشرطة أبوظبي ستطلق قريبا خدمة " المفتش العام " .
ودعا المدراء الى تقبل النقد الذي يرتقي بإدارتهم وتطوير أداء موظفيهم مشيرا إلى أن " المتسوق السري " نفذ نحو 200 زيارة في مراحله الأولى (منذ تنفيذه في الثالث عشر من ديسمبر الماضي)، حيث طبق في 14 إدارة خدمية و18 مركز شرطي في أبوظبي والعين والمنطقة الغربية .
كما حث المدراء العامين إلى تقبل الأفكار والمقترحات " الناقدة " دون امتعاض مشيرا إلى أن الرقابة الإدارية أحد أهم أسباب نجاح المؤسسات وتطوير خدماتها المقدمة للجمهور، ضمن باقة من الأعمال المتميزة التي يحتاج إليها أفراد المجتمع .
وذكر أن بعض المحالين الى التقاعد يتقدمون باقتراحات
وأختتم حديثه بالقول بأن عناصر الشرطة، تعيش اليوم في عصر ذهبي مقارنه مع أقرانهم في وظائف أخرى حاثا الجميع للعمل يدا بيد و أن " المتسوق السري " ونتائج زياراته ستكون أمام المدراء بفضل نظام تطوير الأداء الالكتروني والذي سيتم من خلاله الاطلاع على كافة البيانات والمقترحات التي تخدم أداء العاملين .
من جانب آخر قدمت كل من إلي دمنه ، وعلاء الدين الحجي من بيت الخبرة المتخصص نبذه عن برنامج عمل "المتسوق السري" والخطوات الواجب القيام بها لتطوير أداء العاملين واختتم اللقاء بالرد على أسئلة واستفسارات الحضور مشيرين إلى مدة البرنامج ستكون لمدة عام في مرحلته التجريبية الأولى وسينفذ 1000 زيارة .