شرطة أبوظبي تحصد جوائز "ستيفي العالمية" في "القيادة التنفيذية و تقنية المعلومات"

حققت القيادة العامة لشرطة أبوظبي إنجازاً جديداً يُضاف إلى رصيدها الوافر من الإنجازات المتميّزة، بفوزها بجائزة الأعمال الدولية (ستيفي العالمية) والتي تُعدّ أرفع جائزة دولية في مجال التميز المؤسسي والأعمال الدولية .
 حيث فاز اللواء محمد بن العُوضي المنهالي، مدير عام  الموارد البشرية، بجائزة أفضل قيادة تنفيذية في مجال الموارد البشرية؛ من خلال وثيقة "القيادة التنفيذية في مجال الموارد البشرية"، وحصد الجائزة الثانية المقدم محمد عبد الله الزعابي، نائب مدير إدارة تقنية المعلومات والاتصالات، من خلال جائزة (أفضل فريق تقنية معلومات)، حيث قدم مساهمته ضمن وثيقة (التعريف بنظام الاتصال اللاسلكي –التترا).

بينما حصل عدد من ضباط شرطة أبوظبي على 3 ميداليات شرف  للمتميزين في الجائزة، والتي فازت بها القيادة العامة للشرطة، كمنظمة شرطية، وحصد الجوائز كل من العقيد عبد الحكيم السويدي، من الإدارة العامة للعمليات الشرطية، عن دوره في مجال خدمة المتعاملين، والرائد بشار خليل بدران؛ من الإدارة العامة للموارد البشرية، عن دوره في الدعم الإداري في مجال التخطيط الاستراتيجي.

وبحسب الجدول الزمنى للجائزة، فمن المقرر أن يتم تكريم الفائزين في الحفل السنوي الثامن لجوائز الأعمال الدولية (ستيفي)؛ الذي تستضيفه وزارة التجارة الخارجية بالدولة، ويُعقد بقصر الإمارات في  أكتوبر المقبل.

وتقدم للدورة الحالية للجائزة، نحو ثلاثة آلاف مشارك؛ من أكثر من 50 دولة من مختلف دول العالم وفقاً لفئات الجائزة، وشاركت دولة الإمارات العربية المتحدة بعدد 74 مشاركة؛ حصدت من خلالها 24 جائزة لتحتل المرتبة الثالثة عالمياً بعد الولايات المتحدة الأمريكية التى حصلت على 42 جائزة، وكوريا الجنوبية التى نالت 29 جائزة.

وارتأت لجنة التقييم أن إنجازات القيادة العامة لشرطة أبوظبي، متمثلة في ما حققه اللواء العُوضي والمقدم الزعابي في الموارد البشرية وتقنية المعلومات، أمر جدير بالفوز والتكريم ويعكس مكانة القيادة الريادية.

واستندت لجنة التحكيم في نتائجها على الإنجازات التي حققها الفائزون في مجال عملهم، حيث اشتملت وثيقة "القيادة التنفيذية في مجال الموارد البشرية" على العديد من الإنجازات التى ساهم في تحقيقها اللواء العُوضي للقيادة العامة لشرطة أبوظبي؛ من خلال جهوده في فوز القيادة العامة للشرطة بجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز.

كما أبرزت الوثيقة حجم الجهود المبذولة لضمان تميّز الكوادر البشرية في القيادة وآليات تشجيع وتحفيز العاملين على تقديم أفضل أداء بصورة مستدامة وفعالة.

وعلى صعيد جائزة (أفضل فريق تقنية معلومات)، والتي فاز بها المقدم الزعابي، أبرزت الوثيقة الجهود التي بذلها الفائز من خلال المساهمة مع فريق العمل في إنجاز مشروع تقني، لم يقدم حلاً نهائياً لجميع تحديات الاتصالات فحسب، بل وفّر مزايا غاية في الأهمية في مجال العمل الشرطي.

 وأبرزت الوثيقة جهود الرائد بشار خليل بدران؛ وفريق العمل في إعداد الخطط الاستراتيجية،  والتي أسهمت في تحقيق أهداف الجودة والتميز في الإدارة العامة للموارد  البشرية.

وأوضح مايكل جالاجر، رئيس مؤسسة جوائز الأعمال الدولية (ستيفي)، أن هذه الجوائز تعدّ بمثابة مؤشر دقيق لقياس التميز المؤسسي؛ وفقاً للمستويات العالمية، حيث تُكرم المؤسسة سنوياً صفوة القادة والمنظمات المحلية والعالمية تقديراً لإسهاماتهم القيّمة في تحقيق إنجازات ملموسة لمجتمعاتهم على الصعيدين المؤسسي والفردي، وللمتعاملين معهم كافة.

وتعكس المرتبة المتقدمة التى حققتها الدولة مكانتها الطليعية في سباق التميز في مجال مجتمع القادة؛ والمنظمات الفاعلة دولياً .

تجدر الإشارة إلى أن الجائزة عُقدت، وللمرة الأولى فى دولة الامارات العربية المتحدة وذلك في دورتها الثامنة، حيث سبق عقدها على مدار سبع دورات سابقة في دول أخرى.

ويرجع إطلاق اسم (ستيفي) على خلفية معناها " "المٌتوج"  باليونانية،  لذا كان الاسم مرادفاً لتتويج جهود المؤسسات والمنظمات الدولية المتميزة على مستوى العالم.