اقشت إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء ، آلية التخطيط الاستراتيجي  بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي ، في ورشة عمل متخصصة  ، عقدت  أخيراً  في نادي ضباط الشرطة بأبوظبي ، وركزت على خطط مختلف الإدارات العامة  للشرطة ، ضمن مشروع إسقاط مؤشرات الأداء.

افتتح الورشة اللواء ناصر لخريباني النعيمي الأمين العام لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية ، متحدثاً عن الخطوات والمراحل التي مرت بها الاستراتيجية منذ إطلاقها في العام 2003 واستعرض الصعوبات التي تم مواجهتها. 

وأكد الأمين العام  أن الاستراتيجية تعد البوصلة  والمحرك الرئيسي للوصول إلى الأهداف المنشودة وهي موضع الفكر والرؤية المؤسسة في نظام تحديد الأولويات, و العنصر الفاعل والداعم في جميع القطاعات بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي.

كما قدم العقيد فيصل سلطان الشعيبي مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء في القيادة العامة لشرطة أبوظبي عرضاً شرح خلاله آلية التخطيط الاستراتيجي في شرطة أبوظبي بتفاصيلها من مدخلات (الرؤية، الرسالة، القيم، ومسح البيئة الداخلي والخارجي) و المخرجات الاستراتيجية (الإطار العام، الأولويات، الأهداف، المبادرات، قياس الأداء المؤسسي، ومؤشرات الأداء الرئيسية) والمخرجات الاستراتيجية من خلال إدارة الأداء للموارد المتاحة.

و تناولت الورشة العديد من النقاط أهمها التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء والإنجاز في قوة الشرطة من خلال توضيح التوجه الاستراتيجي والذي يوضح درجة استخدام الموارد المتاحة ومؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف والمؤشرات التشغيلية والخطط التشغيلية.

كذلك تم التطرق إلى رؤية إدارة الأداء المؤسسي في القيادة العامة لشرطة أبوظبي وآلية اعتماد الخطط التشغيلية ومراجعة الأداء الربع سنوي.

وشارك في تقديم الورشة النقيب علي سلطان النعيمي رئيس قسم الأداء المؤسسي في إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء ، والنقيب بدر ناصر النعيمي رئيس قسم التطوير الإستراتيجي في الإدارة.

حضر الورشة عدد من المديرين العامين  ونواب المديرون العامون ومديرو المديريات الشرطية ومديري الإدارات وكبار الضباط والمدنيين في القيادة العامة لشرطة أبوظبي.

X
تساعدنا ملفات تعريف الارتباط في تحسين تجربة موقع الويب الخاص بك. باستخدام موقعنا، أنت توافق على اسخدامنا لملفات تعريف الارتباط.
غلق