السبت :29/1/2011 :
"الداخلية" تقرّ تدريب 3000 موظف وتنظّم ورشة تدريبية في "إدارة اللجان"
أقرّت وزارة الداخلية، خطة لتدريب 3 آلاف موظف، كما نظمت ورشة عمل تدريبية في منهجية إدارة اللجان.
وفي التفاصيل، أقرّت اللجنة التنسيقية للاستراتيجية وتطوير الأداء في وزارة الداخلية؛ خطة لتدريب 3000 موظف يعملون في مختلف إدارات الوزارة، وإشراك عدد منهم في الوظائف الإشرافية، ودراسة منهجية اللجان الجديدة، وربط محتوى جميع الدورات.
وكانت "اللجنة"، عقدت اجتماعها الأول، العام الجاري، برئاسة العقيد محمد حميد بن دلموج الظاهري، مدير عام الاستراتيجية وتطوير الأداء في الأمانة العامة لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، في قاعة الاجتماعات بالإدارة العامة لشرطة الفجيرة.
وجرى خلال الاجتماع بحضور أعضاء اللجنة من مختلف إمارات الدولة، مناقشة العديد من النقاط المهمة، منها بحث آلية التواصل الالكتروني بين الإدارات واللجان.
ومن جانب آخر، نظمت إدارة اللجان العليا في الأمانة العامة لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخلية، ورشة عمل تدريبية حول مناقشة منهجية إدارة اللجان.
افتتح الورشة التي عقدت مؤخراً في الوزارة، العقيد محمد حميد بن دلموج الظاهري، مدير عام الاستراتيجية وتطوير الأداء في الأمانة العامة لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، مؤكداً أن ما حققته الوزارة من إنجازات ونتائج بشكل عام، وإدارة اللجان بشكل خاص ينبع من رؤية القيادة الشرطية.
وأوضح العقيد الظاهري أن عمل اللجان حقق الأهداف المرجوة التي تسعى إليها "الداخلية" من خلال جمع كافة اللجان العاملة في الوزارة في وحدة تنظيميه، ممّا عمل على تنظيم وتقييم ومتابعة الأعمال ومنع ازدواجيتها.
وتابع: إن عقد الورش والتواصل مع الأعضاء العاملين في الإمارات الأخرى حقق أفضل التجارب الرائدة في نقل المعلومات ورفع معدل المساهمة في حصول وزارة الداخلية على معظم جوائز التميّز الحكومي.
حضر الورشة المقدم حمد عبد الرحمن النعيمي، مدير إدارة اللجان العليا بالإنابة، وأعضاء وسكرتارية اللجان في الوزارة.
