حسنت شرطة أبوظبي كفاءة 13 من عناصر الإدارة العامة للعمليات المركزية في مجال "مقيّماً بالجودة " حسب النموذج الأوربي للجودة والهيئة البريطانية للجودة (EFQM) .
وأكد اللواء أحمد ناصر الريسي، مدير عام العمليات المركزية في شرطة أبوظبي، في حفل تخريج تلك العناصر حرص القيادة العامة لشرطة أبوظبي على تطوير منظومة التقييم الذاتي المعتمد للكوادر البشرية، مشيراً إلى دعم جميع البرامج التدريبية التي تؤهل هذه الكوادر للارتقاء بتطوير الإجراءات بما يسهم في تحسين مستوى الخدمات، ورفع كفاءة الإدارات نحو التميز والمشاركة في الجوائز المحلية أو الاتحادية.
وكان 13 عنصراً من العمليات المركزية التحقوا بدورة حول التقيم الذاتي، تعرفوا فيها إلى مفهوم التميز وكيفية التقييم الذاتي لدرجات التميز، وتطبيق منهجية درجة التميز (RADAR) وتطبيق منهجية التحسين؛ وكيفية استخدام مصفوفة التميز لإعداد خارطة الممكنات.
كما تضمنت تطبيق في إستخدام نموذج التميز لتوليد التغيرات الإيجابية والقراءة والإستفادة من وثائق الترشيح وتقارير التقييم لتوليد المبادرات التحسينية ضمن نظام الأولويات.
وسلم الريسي الشهادات للخريجين ، بحضور النقيب ناصر عبدالله الساعدي ضابط إرتباط التدريب بالإدارة العامة العامة للعمليات المركزية.
