اختتم قسم أمانة التميز المؤسسي بإدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء؛ دورتين تدريبيتين لبرنامج قادة التميز المعتمد ضمن المؤسسة الأوروبية للتميز ( EFQM)، والذي شارك فيه (30) متدرباً من القيادة العامة لشرطة أبوظبي، والإدارة العامة للدفاع المدني في أبوظبي، والادارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بأبوظبي.
وقال النقيب راشد عبدالله الدوسري، رئيس قسم أمانة التميز المؤسسي، إن برامج قادة التميز المعتمد ( L4E) ركز على المنهجية المتبعة في عملية التقييم؛ وأسلوب التقييم المتبع "رادار" والترابط ما بين معايير التميز والمفاهيم الأساسية للتميز، حيث تم الربط بين أسلوب "رادار" ومبادئ الحيود الستة؛ بتطبيق منهجية ديمايك (DAMIC) لتوصيف ووضع حلول للمشاكل لأغراض التحسين المستمر، بالإضافة إلى تحديد أولويات التحسين وفق أولويات التغيير في المؤسسة، تم اعداد وصياغة التقارير بأسلوب ( L4E).
ويأتي البرنامج استكمالاً لمسيرة التميز في القيادة العامة لشرطة أبوظبي، وتطبيقاً لخططها المتعلقة بالإبداع وتطوير الموارد البشرية، بما ينعكس على تحقيق نتائج إيجابية لرضى المتعاملين مع القيادة العامة لشرطة أبوظبي، وتبادل الخبرات بين منتسبي الإدارات المشاركة في البرنامج بشكل يعزز نشر ثقافة الجودة والتميز.
