أعدّت شرطة أبوظبي، برنامجاً تدريبياً متكاملاً حول القيادة المؤسسية، حيث طوّرت مواد تدريبية وورش عمل، هدفها دعم ممثلي ومديري الجودة بنظم المعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الأنظمة الإدارية بفاعلية وكفاءة مؤسسياً.
وتسعى إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء في القيادة العامة لشرطة أبوظبي "معدّة البرنامج"، إلى تبني توجهات القيادة الشرطية في تأهيل الكوادر البشرية في شرطة أبوظبي.
وحول البرنامج، أوضح العقيد فيصل سلطان الشعيبي، مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء في شرطة أبوظبي، إنه يتكوّن من 6 حقائب تدريبية تبدأ بالتعريف بمفاهيم القيادة المؤسسية وأنواعها وأهم عناصرها، وتنتهي بالتدريب العملي على عمليات التدقيق.
وأضاف: يركّز البرنامج على الأساليب الفاعلة لحل المشكلات وعمليات التحليل والمبدأ الهرمي للتفكير، والذي يقوم على تجميع الأفكار المتشابهة وعرضها، بدءاً من رأس الهرم وحتى قاعدته، وعرض الأفكار بطريقة متسلسلة، ويتناول البرنامج أيضاً آلية التعلم للأفراد والمتدربين، وأساليب العرض الفاعلة ومهارات القائد والأساليب المناسبة للتدريب، والتي تتلاءم مع متطلبات منتسبي القيادة العامة لشرطة أبوظبي.
