ناقشت إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء في قطاع الجنسية والإقامة والمنافذ معالجة نقاط التحسين وفق معايير التميز المؤسسي في ورشة عمل متخصصة، عقدتها في مدرسة الشرطة بالشارقة، استعداداً لجائزة وزير الداخلية للتميز، بحضور ممثلين عن الإدارة العامة للجنسية والإدارة العامة للموارد والخدمات المساندة؛ والإدارات العامة للإقامة وشؤون الأجانب في الشارقة، وأم القيوين والفجيرة.
وتأتي هذه الورشة تنفيذاً لاستراتيجية وزارة الداخلية وفي إطار توجيهات القيادة الشرطية، لنشر ثقافة التميز، وتجـــسيداً لاستراتيجية الوزارة وتطلعات القيادة الشرطية، الراميّة إلى تحـــفيز العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة على التميّز والإبداع، وتنمية الحس الإيجابي لدى الجمهور وتشجيعهم على الالتزام بالقانون وشروط السلامة العامة، إضافة إلى تعزيز روابط التعاون بين المؤسسة الشرطية والمجتمع بمختلف شرائحه وأفراده.
وتحدث العقيد الدكتور عبدالله عبدالرحمن، مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء، عن آلية وضع خطط التطوير وإغلاق نقاط التحسين المذكورة في التقارير التعقيبية الواردة من لجان التقييم الخارجية، بهدف تعزيز مشاركة القطاع في جائزة وزير الداخلية للتميز – الدورة الثالثة؛ بما يدعم مشاركة الوزارة في برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي.
